Wij verlonen uw personeel maandelijks voor een vooraf vastgesteld tarief. Op basis van de door u aangeleverde gegevens zorgen wij dat de loonstroken voor uw personeel en aangiften loonheffingen worden verzorgt.
Wij maken gebruik van een loonportal waar u alle gegevens beveiligd van ons ontvangt. Het personeel kan zijn loongegevens hierna via een App zelf opvragen en bewaren.
Hiernaast staan wij voor u klaar met professioneel advies bij uw verloning, loonbelasting en sociale zekerheidsvraagstukken. In Nederland krijgen wij steeds meer regels omtrent loonbelasting, sociale zekerheid, sectorindeling en aansprakelijkstellingen. Ook hierin verzorgen wij voor advisering op maat.
Ook het inhuren van flexwerkers en het uitbesteden van werk aan zzp’ers (de wet DBA) brengt extra risico’s met zich mee. Door de afgeschafte VAR-verklaring en de nieuwe Wet aanpak schijnconstructies (WAS) loopt u als opdrachtgever meer risico’s op boetes en naheffingen. Het opstellen van een modelovereenkomst voor zzp’ers en begeleiden bij alle andere zaken rond de Wet DBA blijft daarom belangrijk. Wij blijven u op de hoogte houden van relevante wijzigingen waardoor u geen risico loopt op naheffingen van de belastingdienst.
Wij kunnen we u als werkgever met alle facetten van verloning, loonbelasting en sociale zekerheid helpen.
• Is mijn werkkostenregeling benut of is er nog vrije ruimte.
• Is mijn bedrijf wel in de juiste belastingsector ingedeeld
• Mis ik geen loonkostensubsidies op mijn personeel.
• Hoe verhelp ik een discussie met de fiscus en blijf ik in goed contact met de Belastingdienst.
• Beloon ik wel volgens de wet loonheffingen of eventueel verplichte Cao
• Is het mogelijk om in de arbeidsvoorwaarde het cafetariasysteem te hanteren.
• Het begeleiden en adviseren rond de overgang van een onderneming en het personeel.
• Afspraken met de Belastingdienst en het begeleiden van boekenonderzoeken;
• Is mijn inkomen als DGA niet te laag volgens de normen van de belastingdienst.